Archives du mot-clé Travail en 12 heures

Lettre ouverte pour un moratoire sur l’organisation du travail en 12 heures dans la fonction publique hospitalière

Lors de la réunion du 9 Juillet 2015 du groupe de travail sur l’organisation du travail en 12 heures dans la Fonction Publique Hospitalière, la représentante du Ministère de la Santé a  reconnu les effets néfastes sur la santé de la mise en place du travail en 12 heures pour les personnels.

En effet, la synthèse des études scientifiques démontre

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Quand la FHP prend les salarié-e-s en otages!

Alors que les rémunérations des salarié-e-s des cliniques privées à but lucratif n’ont pas été revalorisées depuis juillet 2012, que la grille de classification n’a pas été révisée depuis 2002, la FHP interrompt unilatéralement les négociations.

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Les salarié-e-s des maisons de retraite ne sont pas mieux traité-e-s et la Fédération patronale SYNERPA tente de poursuivre les négociations
en CMP et cherche la signature en force d’un accord.
Pourtant, les établissements privés à but lucratif, comme toutes les entreprises, ont bénéficié à la fois du CICE et de l’allègement des cotisations patronales, tout en bénéficiant de toutes les mesures prises ces dernières années.
La baisse des tarifs mise en évidence par le.. Continuer la lecture de Quand la FHP prend les salarié-e-s en otages! 

hôpital public.Vers une rentrée explosive des personnels au bord de l’implosion.

Le meilleur système de santé au monde est ainsi mis à mal par une dictature de la rentabilité qui tue la mission première du service hospitalier associé à un climat social mortifère qui entraîne « pleurs » et « boule au ventre ». Voilà dans quelles conditions on travaille aujourd’hui à l’hôpital public. 

Les personnels hospitaliers du Rouvray rejoignent le mouvement de convergence des hôpitaux en lutte contre l’austérité.

 

 

Croix Rouge Française : Vive la charité !

Le président de la CRF confirme, après seulement à peine une année de mandat,
le virage de la CRF pour une politique libérale. Nous passons d’une logique « Associative » à une culture d’« Entreprise low cost », accompagnée d’un pseudo
retour à la charité.

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Organisation du travail en 2 x 12 h Les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Dans les hôpitaux la mise en place de postes longs de 12 heures progresse. C’est un des moyens trouvés par nos directions pour faire face à la pénurie de personnels qualifiés et surtout aux budgets toujours plus restreints.

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