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Lettre ouverte au Président de la République.

Monsieur le Président,

De manière exceptionnelle, les organisations syndicales de la Fonction Publique (CGT – FSU – FO – SOLIDAIRES – FAFP) ont décidé unitairement de s’adresser à vous.
La situation des agents, les missions essentielles qu’ils mènent pour le bien de la population et pour l’intérêt général, leurs conditions d’exercice se sont extrêmement dégradées et deviennent préoccupantes.
En effet, de trop nombreuses années de politiques d’affaiblissement de la Fonction publique – avec lesquelles, malheureusement, vous n’avez pas effectué toutes les ruptures attendues – conduisent aujourd’hui à un constat particulièrement inquiétant.

Le gel de la valeur du point d’indice entamé depuis 2010, mesure injuste…. Continuer la lecture de Lettre ouverte au Président de la République. 

Résorption de la précarité dans la FPH : On est loin du compte !

La circulaire DGOS/RH4/2015/71 du 12 mars 2015 rappelle l’OBLIGATION, pour les établissements de la fonction publique hospitalière, d’organiser avant le 31 mars 2016 les recrutements réservés prévus par la loi du 12 mars 2012 pour tous les agents contractuels éligibles au dispositif.

Quels objectifs pour la loi du 12 mars 2012 ?

La loi du 12 mars 2012 traduit les dispositions du protocole d’accord du 31 mars 2011 signé par la CGT et cinq autres organisations syndicales représentatives de la fonction publique.

Ce protocole visait à répondre aux situations de précarité dans la fonction publique en favorisant l’accès des agents contractuels à l’emploi titulaire, à prévenir la reconstitution de telles situations à l’avenir, et à améliorer les conditions d’emploi des agents contractuels ainsi que leurs droits individuels et collectifs.
 

Le dispositif doit être mis en œuvre sur une période de quatre ans et prendra fin au 31 mars 2016.

image precarité

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Grève national des IADE le 21 mai 2015

 IADE LUTTER POUR GAGNER

Constat est amer pour les IADE

suite au mouvement de 2010 :

LOGO IADE CGT

 ⇒Dégradation constante des conditions de travail Horaires intenables, repos sous pression des rappels incessants,vacances morcelées, travail dissimulé

 Blocage de la valeur du point d’ indice pour les IADE de la fonction publique et perte de pouvoir d’achat.

 Absence totale de revalorisation pour les IADE du privé                      

Si la profession (qui nécessite 5 années d’études sur un cursus de 7 ans depuis plus de 40 ans) est enfin reconnue au grade master, l’obtention de la grille salariale en rapport n’est toujours pas au rendez-vous:

           TRACT IADE CGT 21 mai 2015                  TRACT iade 21 mai 2015

 

LES REPRESENTANTS CGT AUX COMMISSIONS PARITAIRES DEPARTEMENTALES FPH

MERCI aux electeurs

CAPD-2   

  • GUZMAN Elisasol ( CHU Rouen)Titulaire  
  •  RICQUE Bruno (CH Dieppe)Titulaire  
  •  COLOMBE Marie pierre (CH Rouvray)Suppléant(e)
  •  NICOLAS Matthieu (GHH) Suppléant(e)                                                                                                                                                                                                    

CAPD-4

  •  PRUVOT Richard (GHH) Titulaire
  •  YALAOUI Abdelchafils (GHH) Suppléant(e)

 

CAPD-5

  • GOUSSIN-MAUGER Agnès (GHH) Titulaire
  • PETROVITCH Maggy (CH Rouvray) Titulaire
  • TETELIN Christophe (CHU Rouen) Suppléant(e)
  • MASSON Isabelle (CH Dieppe) Suppléant(e)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

CAPD-6

  • DURAND Jean-Christophe (CHU de Rouen) Titulaire
  • CORNIERE Isabelle( CH Rouvray) Suppléant(e)

 

CAPD-7

  • LACAILLE Denis (CHU Rouen) Titulaire
  • BAUCHER Francois (GHH) Titulaire
  • DUMONT Franck (CH Dieppe) Suppléant(e)
  • FRESNARD Bruno (CH Rouvray) Suppléant(e)

 

CAPD-8

  • BOURGEOIS Evelyne (CHU Rouen) Titulaire
  • GASSE Marie Aude (CH Elbeuf) Titulaire
  • SAINTYVES Sylvie (CH Eu) Suppléant(e)
  • BOUDER Thierry (GHH) Suppléant(e)

CAPD-9

  • MASSIN Isabelle (CH elbeuf) Titulaire
  • MORIN Angélique (CH Rouvray) Titulaire
  • YALAOUI Laurence (GHH) Suppléante
  • QUIBEL Brigitte (CHU Rouen) Suppléant(e)

Election professionnelle du 4 DECEMBRE 2014 Communiqué de l’Union Syndicale Départementale 76 Santé-Action Sociale CGT

L’USD 76 de la Santé et de  Action Sociale CGT remercie tous les syndiqué(e)s et militant(e)s qui se sont mobilisé(e)s pour convaincre, pour gagner des voix CGT, ainsi que toutes celles et ceux qui ont aidé à la « collecte » des résultats le soir du 4, jusque tard dans la nuit.

Confortée dans sa démarche syndicale, forte aussi du résultat des élections dans les établissements du Secteur Privé(Branche Aide à Domicile : UNA Solidarité Normande, ADMR … ; Secteur lucratif : EHPAD les Jardins de Matisse, La Clinique de l’Europe… ; Secteur non lucratif : UDAF, APF…) et de l’augmentation croissante du nombre de syndiqué(e)s : 119 adhésions en 2014 pour atteindre près de 1900 adhérent(e)s , la CGT de la Santé-Action Sociale de Seine-Maritime s’engage à être toujours plus aux côtés des salarié(e)s , quels que soient leur statut , leur établissement, leur catégorie professionnelle.

 

Communiqué CTE CAP 2014.pdf 

 affiche cgt election pro remerciement

En votant pour la CGT, je fais le choix d’élus qui localement interviennent pour changer les choses!

 Accepter que la prise en charge des patients se dégrade , nous non plus on trouve pas ça normal!!!

la CGT est porteuse de propositions concrètes pour réorganiser le système de santé et exiger de meilleures conditions de travail pour tous les personnels et une meilleure prise en charge pour les patients.

affiche c est decidé je vote cgt

Non-adhésion à l’ordre pour les cadres masseurs-kinésithérapeutes : la justice donne une nouvelle fois raison à la CGT

Le 6 Octobre 2014 comparaissait un cadre de santé masseur-kinésithérapeute poursuivi depuis 2009 par l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes suite au refus d’adhésion. L’Ordre demandait sa radiation de la profession pour défaut d’inscription… Continuer la lecture de Non-adhésion à l’ordre pour les cadres masseurs-kinésithérapeutes : la justice donne une nouvelle fois raison à la CGT 

Attaque sur la catégorie active des hospitalier-es!

  Après l’attaque frontale sur les infirmières avec un odieux chantage (une petite augmentation de salaire contre la perte du départ anticipé à la retraite), la reconnaissance de la pénibilité est de nouveau remise en question pour d’autres professionnel-les de nos hôpitaux, mais très sournoisement…image site video Continuer la lecture de Attaque sur la catégorie active des hospitalier-es! 

MÉDECINS HOSPITALIERS dans l’action Jeudi 16 octobre 2014

Étranglés par les restrictions budgétaires, la situation de nos établissements s’aggrave depuis plusieurs années et en 2013, la moitié d’entre eux sont en déficit.

Ce contexte retentit fortement sur nos conditions de travail avec le refus du gouvernement de la prise en compte de la pénibilité liée notamment à la permanence des soins et le blocage des salaires depuis 2010.

tract medecin hospitaliers le 16 octobre 2014   tract medecin hospitaliers le 16 octobre 2014(2)

Les adjoints administratifs sont essentiels au bon fonctionnement des services de nos établissements!

S’il est un corps de métier qui ressent de plein fouet les économies budgétaires avec une diminution des effectifs, c’est bien le corps des adjoints administratifs !… Elle/il est pourtant la première personne rencontrée par le patient lorsque celui-ci entre dans l’établissement !…

election pro 2014 affiche adjoints administratifs

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