Archives du mot-clé Salaires

PÉTITION NATIONALE Secteur Santé Privée Lucrative

Convention Collective Nationale-FHP :

Salaires bloqués..

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Clinique MATHILDE ; les salariés s’unissent ,se mobilisent et gagnent!!!

Une immense joie accompagne les salariés en lutte de la clinique MATHILDE à ROUEN, et pour cause ils viennent d’obtenir :

-Revalorisation des salaires (50 € nets d’augmentation par mois),

-Le versement d’une prime annuelle fractionnée( 160 €  dès le mois de mai et 750 € versée en juin),

-Le paiement des deux journées de grèves,victoire cgt

« Ainsi, toutes les professions se sont senties concernées par ce mouvement qu’il s’agisse du personnel soignant comme les infirmièr-es ou sages-femmes mais aussi administratif » rapporte Corinne larose déléguée CGT .

Outre ces augmentations, les personnels en grève, soit un quart des 400 salariés de la clinique, réclamaient une plus grande reconnaissance de leur travail et le recrutement de personnel « pour alléger nos charges de travail »

Le recrutement de personnels devrait suivre tel est l’engagement du PDG de la clinique.

 

 

 

Les salariés de la Clinique Mathilde sont en grève reconductible….

Le syndicat CGT et les salariés de la Clinique MATHILDE à ROUEN sont en grève depuis 6h30 mercredi 18 mai 2016.

PHOTO GREVE

De nombreux services sont fermés. Le bloc opératoire est « 100% en grève », comme le service endoscopie, tandis que le service de chirurgie fonctionne au ralenti pour prendre soin des patients reçus la veille. Selon la direction, 80 opérations ont été reportées. Selon la CGT, ce serait entre 110 et 130. Suite à une première entrevue avec la direction, l’accueil du public a partiellement rouvert dans l’après-midi. Le mouvement se poursuit jeudi 19 mai 2016.
Leurs revendications portent sur :


– Une augmentation de salaire de 100€ net pour tous,

– Que le temps d’habillage et de déshabillage fasse
l’objet de 3 jours de repos compensatoires (art.L212-4),

– Un brancardier dans les services de chirurgie et
de médecine,

– La prime de nuit lissée au plus haut pour une
égalité de tous les salariés,

– L’augmentation de la prime de dimanche,

– Du renfort de personnel,

– Les repas du dimanche payés pour tous le
personnel en 12h,

– Revalorisation de la prime AS/AP,

– Une prime de 1000€ net pour tous,

– Le respect de la charte au bloc opératoire,

– Remettre une Bip en maternité,

– Que le temps de transmission à l’accueil fasse
l’objet de jours de repos compensatoires.

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Jeudi 10 MARS 2016,Mobilisation nationale des retraité-e-s

Depuis plusieurs années les 16,7 millions de retraités de ce pays, du secteur public comme du privé, constatent que leur situation ne cesse de se dégrader.
Par dizaines de milliers, depuis le 3 juin 2014, ils ont montré leur colère et leur détermination à ne pas laisser se poursuivre la dégradation de leur pouvoir d’achat, de leurs droits et garanties en matière de retraite et de protection sociale.

logo UFR

mobilisation des retraites le 10 mars 2016Télécharger au format

Communiqué unitaire CGT – FO – Solidaires


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Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO et Solidaires
réunies le 27 janvier 2016 se félicitent de la mobilisation organisée le 26 janvier 2016.
Elles tiennent à remercier l’ensemble de leurs militants et adhérents ainsi que tous les fonctionnaires et agents publics qui ont répondu largement à leur appel.
Dans un contexte difficile d’état d’urgence nos organisations syndicales considèrent qu’il était indispensable à la veille du rendez-vous salarial de rappeler l’opposition des personnels à la politique d’austérité et aux différentes réformes régressives.
 
Elles réaffirment la nécessité de renforcer l’emploi public.
Elles contestent les différents chiffres présentés par le gouvernement qui sous- estime encore une fois…

Continuer la lecture de Communiqué unitaire CGT – FO – Solidaires 

Le 8 OCTOBRE 2015, au GHH du HAVRE , ENSEMBLE, UNIS, DANS L’ACTION POUR NOS REVENDICATIONS!

La CGT, FSU, Solidaires avec l’UNEF appellent les salariés du Public et du Privé, les jeunes et les retraités, les privés d’emploi à se mobiliser le 8 octobre par la grève et les manifestations.

Au Groupe Hospitalier du Havre, la CGT et SUD appellent tous les salariés (administratifs, techniques, paramédicaux et médicaux) à ce mettre en grève le 8 octobre 2015.

RDV sur le parvis Hall Nord à partir de 10h puis un départ sera organisé en « cortège escargot » pour ceux qui le souhaitent pour un Rassemblement en soutien à Sidel à Octeville

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CONSULTATION NATIONALE des Syndicats de la Branche Associative Sanitaire et Sociale

Suite aux décisions de sa Commission Exécutive réunie le 8 avril 2015, la Fédération CGT consulte les syndicats relevant de la BASS. Avec pour objectif la construction du rapport de force nécessaire à l’impulsion d’une journée d’action nationale des salarié-e-s de ce secteur en septembre.

CONSULTATION NATIONALE

 

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Infirmière : La pénibilité du métier doit être reconnue !

Le protocole du 2 février 2010 dit « protocole Bachelot » a retiré la reconnaissance de la pénibilité au métier d’infirmier-e, reconnue jusqu’à cette date comme catégorie active avec départ anticipé.

Droit d’option : un odieux chantage;

Le protocole Bachelot a imposé un odieux chantage aux infirmier-e-s, le fameux droit d’option :

  • Rester en catégorie B avec un départ en retraite possible dès 55 à 57 ans, avec des grilles salariales bloquées.
  • Passer en catégorie A avec un départ en retraite reporté à 60 ans, voir 62 ans pour les futurs diplômé-e-s avec une augmentation de salaire programmée au 1er juillet 2015, après celles des 01/12/2010 et 01/07/2012.

Ce reclassement s’est porté sur les seul-e-s infirmier‑e-s en soins généraux et spécialisé-e-s, nouvellement classé-e-s en catégorie A, ainsi que les cadres et cadres supérieurs de santé paramédicaux. Continuer la lecture de Infirmière : La pénibilité du métier doit être reconnue ! 

Salarié-es CCN66 : Commission de Négociation Paritaire du 10 juillet 2015

 

La Commission Paritaire de Négociation (CNPN) des salarié-es et des employeurs relevant de la Convention Collective Nationale du Travail du 15 Mars 1966 (CCN66) s’est réunie le mercredi 10 juillet 2015

.commission paritaire CCN 66 du 10 juillet 2015

Le syndicat Force Ouvrière (FO) est intervenu durant l’instance pour appeler les autres organisations syndicales à ne pas rentrer dans la négociation sur le texte qui sera déposé par la FEGAPEI et le SYNEAS. La CGT a également rappelé qu’à l’appel de l’intersyndicale CGT-FO-SUD, 25.000 salariés étaient dans la rue le 25 juin sur tout le territoire français.

La CGT partage les propositions de FO notamment sur la défense et l’amélioration de la CCNT 66, notre opposition aux politiques d’austérité et la dénonciation de la CCNT 66 mais la CGT porte également la revendication d’une Convention Collective Unique et Etendue de haut niveau répondant aux besoins des salariés. Continuer la lecture de Salarié-es CCN66 : Commission de Négociation Paritaire du 10 juillet 2015 

Grève au Centre Hospitalier de BARENTIN

Mouvement des personnels du Centre Hospitalier de BARENTIN contre un projet de suppression d’emploi .

Nombreuses , motivées ,déterminées mais surtout à partir des revendications construites avec les salarié-es , on pouvait entendre les messages suivants »Hôpital de BARENTIN en déficit on est au bord de la faillite l’ ARS savait …Mais n’a rien fait « , » les instances de l’hôpital etaient au courant…mais sont restées inopérant », »ARS organe de suppression de poste …voilâ pourquoi on riposte ! »….

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Cette journée d’action est une bonne façon de préparer la Journée d’action nationale du 25 JUIN 2015 dans la santé et l’action sociale.