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Clinique de L’EUROPE lutte gagnante pour les salariés!

Le Jeudi 26 OCTOBRE, Ni les pressions, ni le chantage auront eu raison de la détermination des salariés à se faire entendre.]

Soutenus par leur syndicat CGT, les salariés décidèrent de se mobiliser pour que leur direction entendent leurs légitimes revendications.

Les 160 salariés mobilisés devant l’établissement dès 6h ont décidé de distribuer le tract ci-dessus.

C’est ainsi, 1000 exemplaires qui ont été partagés aux usagers et automobilistes de passage dans un concert de klaxon, recevant ainsi des soutiens massifs de la population soucieuse des conditions de travail délétères imposées aux personnels de la clinique.

Si par le passé, le dialogue social s’apparentait à ce que les dirigeants fassent semblant d’entendre les alertes du syndicat CGT aux responsables de la clinique du groupe VIVALTO, assez rapidement la direction a sollicité Daniel JORET secrétaire général CGT pour constituer une délégation avant d’être reçue, ouvrant ainsi la voie d’une sortie de crise par la négociation.

Sans faillir à leur détermination, les salariés accompagnés d’un renfort de l’USD CGT 76 avaient décidé de rester devant la clinique pendant les négociations qui ont abouti vers 20 h.

Si l’attente a pu être longue, la joie des salariés pouvait se lire sur les visages à l’annonce des avancées obtenues à l’issue des débats par la délégation, laissant les personnels scander héroïquement : « on a gagné !« 

C’est ainsi que s’achève cette journée de mobilisation où les salariés ont obtenu:

  • Des création de  postes supplémentaires notamment: 6 IDE, 1 brancardier…
  • Engagement sur les effectifs: 1 IDE et 1 aide soignant-e pour 15 patients de jour                                                              1 IDE et 1 aide soignant-e pour 30 patients de nuit
  • Engagement sur les effectifs de soins palliatifs:1 IDE et 1 aide-soignant-e pour 4 /6 patients.
  • Le remplacement systématique de tous les personnels absents.
  • L’évaluation  quotidienne de la charge de travail  par la Direction et la réaction immédiate en cas de problème: Effectif régulé en fonction du nombre de patient et non en fonction de l’absentéisme.
  • Un plan d’investissement annuel dans le matériel correspondant à une enveloppe de 2,5 % du chiffre d’affaire.
  • L’ abandon de l’externalisation pour les ASH, et embauche d’un référent ASH bio-médical.
  • Intégration des temps de pause dans le temps de travail.

Bien entendu, le secrétaire général du syndicat CGT rappelait aux salariés l’exigence qui serait la sienne de s’assurer que les mesures et avancées sociales obtenues seront suivies d’effets.

Ainsi dans son discours de remerciement, Daniel JORET tenait à saluer la Fédération Santé – Action Social et l’Union Fédérale Santé Privé CGT pour leur disponibilité permanente tout au long de cette journée de mobilisation.

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Grève le Lundi 14 Novembre à la Clinique de l’Europe à ROUEN

LEURS PROFITS SONT NOS MISÈRES
AUTANT SAVOIR POURQUOI NOUS TRAVAILLONS!clinique-de-l-europe-2jpg
 
La Direction a une fois de plus essayé d’enfumer la CGT lors des NAO 2016.
Experte en manipulations et tours de passe-passe dont elle a le secret, sa magie n’a pas pu fonctionner lors de la restitution de l’expertise des comptes.
Plusieurs millions d’euros de dividendes reversées aux actionnaires lors des 3 dernières années, des miettes pour les salariés

-Aucune augmentation significative des salaires depuis 2012.

-Prime de participation divisée par 2.

-Réductions des effectifs.
 
-Moyens dérisoires pour travailler.
 
-Salariés baladés d’un service à un autre.
 
PARCE QUE POUR NOUS LE PATIENT N’EST PAS
UNE MARCHANDISE !!!
 
Nous revendiquons depuis plusieurs années, la primauté des aspects humains et sociaux sur les considérations économiques et financières.
 

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Les salariés de la Clinique Mathilde sont en grève reconductible….

Le syndicat CGT et les salariés de la Clinique MATHILDE à ROUEN sont en grève depuis 6h30 mercredi 18 mai 2016.

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De nombreux services sont fermés. Le bloc opératoire est « 100% en grève », comme le service endoscopie, tandis que le service de chirurgie fonctionne au ralenti pour prendre soin des patients reçus la veille. Selon la direction, 80 opérations ont été reportées. Selon la CGT, ce serait entre 110 et 130. Suite à une première entrevue avec la direction, l’accueil du public a partiellement rouvert dans l’après-midi. Le mouvement se poursuit jeudi 19 mai 2016.
Leurs revendications portent sur :


– Une augmentation de salaire de 100€ net pour tous,

– Que le temps d’habillage et de déshabillage fasse
l’objet de 3 jours de repos compensatoires (art.L212-4),

– Un brancardier dans les services de chirurgie et
de médecine,

– La prime de nuit lissée au plus haut pour une
égalité de tous les salariés,

– L’augmentation de la prime de dimanche,

– Du renfort de personnel,

– Les repas du dimanche payés pour tous le
personnel en 12h,

– Revalorisation de la prime AS/AP,

– Une prime de 1000€ net pour tous,

– Le respect de la charte au bloc opératoire,

– Remettre une Bip en maternité,

– Que le temps de transmission à l’accueil fasse
l’objet de jours de repos compensatoires.

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Grève au Centre Hospitalier de BARENTIN

Mouvement des personnels du Centre Hospitalier de BARENTIN contre un projet de suppression d’emploi .

Nombreuses , motivées ,déterminées mais surtout à partir des revendications construites avec les salarié-es , on pouvait entendre les messages suivants »Hôpital de BARENTIN en déficit on est au bord de la faillite l’ ARS savait …Mais n’a rien fait « , » les instances de l’hôpital etaient au courant…mais sont restées inopérant », »ARS organe de suppression de poste …voilâ pourquoi on riposte ! »….

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Cette journée d’action est une bonne façon de préparer la Journée d’action nationale du 25 JUIN 2015 dans la santé et l’action sociale.

NON A LA MORT PROGRAMMÉE DE L’ ORTHOPHONIE HOSPITALIÈRE !

L’Intersyndicale des orthophonistes reçue au ministère de la Santé le 22 décembre 2014 : cette année s’achève sans aucune perspective d’ouverture de négociations salariales !

Ce lundi 22 décembre 2014, l’Intersyndicale des orthophonistes a été reçue une nouvelle fois au Ministère des Affaires Sociales, de la Santé et des Droits des Femmes. Malgré la reconnaissance par les représentants du cabinet de Madame la Ministre de l’urgence de la situation de l’orthophonie dans les hôpitaux, il a été clairement affiché qu’aucune ouverture de négociations salariales ne pouvait être envisagée actuellement. Seul un état des lieux de la situation, à l’initiative du Ministère, a été proposé, comme il y a 5 mois.

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Appel à la grève au centre hospitalier de Bois-Petit à Sotteville-lès-Rouen!

Un appel à la grève a été lancé par le syndicat CGT du centre hospitalier de Bois-Petit, à Sotteville-lès-Rouen, dans l’agglomération de Rouen (Seine-Maritime), pour la journée du mardi 20 janvier 2015. Cet établissement, qui compte au total 267 agents, est spécialisé dans la gériatrie.

C’est désormais devenu une maladie chronique. L’ hôpital de BOIS-PETIT souffre d’un manque de personnel récurrent!

 Dans le même temps, une rencontre avec l’Agence régionale de santé (ARS) de Haute-Normandie est prévue, mardi 20 janvier, 2015, à 15h, dans les locaux de l’ARS, rue Malouet.

En votant pour la CGT, je fais le choix d’élus qui localement interviennent pour changer les choses!

 Accepter que la prise en charge des patients se dégrade , nous non plus on trouve pas ça normal!!!

la CGT est porteuse de propositions concrètes pour réorganiser le système de santé et exiger de meilleures conditions de travail pour tous les personnels et une meilleure prise en charge pour les patients.

affiche c est decidé je vote cgt

Personnels de la Restauration hospitalière : retraite, service public, carrières… Les raisons du vote CGT !

A l’image de ce qui se fait dans tous les services techniques et généraux, les emplois diminuent dans nos secteurs professionnels. Des métiers, en particulier ceux de la sphère technique, ont tendance à disparaitre en raison de l’externalisation des
tâches.

code du travail , election pro 2014 Continuer la lecture de Personnels de la Restauration hospitalière : retraite, service public, carrières… Les raisons du vote CGT ! 

Salaires Emplois BLOQUÉS, SUPPRIMÉS, Personnels MÉPRISÉS…

Pour que l’hémorragie s’arrête, TOUS ENSEMBLE en grève et manifestation
le  16 OCTOBRE OCTOBRE 2014 à l’occasion du débat sur le PLFSS!

affiche du 16 octobre 2014

 

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hôpital public.Vers une rentrée explosive des personnels au bord de l’implosion.

Le meilleur système de santé au monde est ainsi mis à mal par une dictature de la rentabilité qui tue la mission première du service hospitalier associé à un climat social mortifère qui entraîne « pleurs » et « boule au ventre ». Voilà dans quelles conditions on travaille aujourd’hui à l’hôpital public. 

Les personnels hospitaliers du Rouvray rejoignent le mouvement de convergence des hôpitaux en lutte contre l’austérité.