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Préavis de grève le 05 NOVEMBRE 2015 au Centre Hospitalier de EU

Un préavis de grève a été déposé au Centre Hospitalier de EU en intersyndicale pour le 5 novembre 2015.Un rassemblement est prévu devant le conseil de surveillance .

Conditions de travail dégradées et inacceptables: plannings ingérables, sous-effectifs , mal-être au travail, burnout, rappels incessants sur les repos et les congés, exploitation des contractuelles…

Les organisations CGT, CFDT tiendront une INFORMATION SYNDICALE.
en Salle de réunion au RDC-du Pavillon ISABELLE

Le LUNDI 2 NOVEMBRE 2015 DE 13 HEURES A 16 HEURES.

AFFICHE greve du 05 novembre 2015

INFIRMIER-E-S ANESTHÉSISTES :Manifestation nationale de toute la filière IADE le 1er Octobre 2015 à PARIS

INFIRMIER-E-S ANESTHÉSISTES :

UNE RENTRÉE SOUS TENSION, MAIS EN ORDRE DE MARCHE!

LOGO IADE CGT.2jpg

Manifestation nationale de toute la filière IADE à PARIS !

RDV à 10H Parvis de la gare Montparnasse 

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CONSULTATION NATIONALE des Syndicats de la Branche Associative Sanitaire et Sociale

Suite aux décisions de sa Commission Exécutive réunie le 8 avril 2015, la Fédération CGT consulte les syndicats relevant de la BASS. Avec pour objectif la construction du rapport de force nécessaire à l’impulsion d’une journée d’action nationale des salarié-e-s de ce secteur en septembre.

CONSULTATION NATIONALE

 

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Infirmière : La pénibilité du métier doit être reconnue !

Le protocole du 2 février 2010 dit « protocole Bachelot » a retiré la reconnaissance de la pénibilité au métier d’infirmier-e, reconnue jusqu’à cette date comme catégorie active avec départ anticipé.

Droit d’option : un odieux chantage;

Le protocole Bachelot a imposé un odieux chantage aux infirmier-e-s, le fameux droit d’option :

  • Rester en catégorie B avec un départ en retraite possible dès 55 à 57 ans, avec des grilles salariales bloquées.
  • Passer en catégorie A avec un départ en retraite reporté à 60 ans, voir 62 ans pour les futurs diplômé-e-s avec une augmentation de salaire programmée au 1er juillet 2015, après celles des 01/12/2010 et 01/07/2012.

Ce reclassement s’est porté sur les seul-e-s infirmier‑e-s en soins généraux et spécialisé-e-s, nouvellement classé-e-s en catégorie A, ainsi que les cadres et cadres supérieurs de santé paramédicaux. Continuer la lecture de Infirmière : La pénibilité du métier doit être reconnue ! 

Lettre ouverte pour un moratoire sur l’organisation du travail en 12 heures dans la fonction publique hospitalière

Lors de la réunion du 9 Juillet 2015 du groupe de travail sur l’organisation du travail en 12 heures dans la Fonction Publique Hospitalière, la représentante du Ministère de la Santé a  reconnu les effets néfastes sur la santé de la mise en place du travail en 12 heures pour les personnels.

En effet, la synthèse des études scientifiques démontre

Continuer la lecture de Lettre ouverte pour un moratoire sur l’organisation du travail en 12 heures dans la fonction publique hospitalière 

Le 25 juin 2015, une mobilisation réussie en Seine-Maritime et dans toute la France

Un grand bravo pour cette belle journée de mobilisation en Seine-Maritime et à PARIS ce 25 Juin 2015.

C’est grâce à l’investissement  et à la participation de vous tous , Syndicats, militant-es, syndiqué-es aux cotés des salarié-es que cette mobilisation fut une grande réussite.

Tous ensemble ….on lâche rien!

Délégation ARS

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Mobilisation rouennaise

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Barbecue Havrais 

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Délégation USD 76 à PARIS

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Prochainement les initiatives prisent avec les salarié-es  dans les établissements du département (pétitions, prise de parole , médias….)

LES RETRAITÉ-E-S DE LA SANTÉ ET DE L’ACTION SOCIALE AVEC LES SALARIÉ-E-S EN GRÈVE LE 25 JUIN !

logo UFR

 

LES RETRAITÉ-E-S DE LA SANTÉ ET DE L’ACTION SOCIALE AVEC LES SALARIÉ-E-S
EN GRÈVE LE 25 JUIN !

Dans les secteurs de la santé et de l’action sociale, la CGT avec FO et SUD appelle à une Journée nationale de grève et de mobilisations,le 25 juin.Les retraité-e-s seront avec les
salarié‑e-s pour exiger : 

Le retrait du pacte de responsabilité, du projet de loi santé, et du projet de loi sur l’adaptation de la société au vieillissement,

  L’arrêt des fermetures de lits, de services, et d’hôpitaux locaux,

L’abandon de toutes les mesures d’économie qui asphyxient les établissements et les services,

Le maintien de tous les postes et l’embauche d’effectifs qualifiés en mesure de répondre aux besoins de la population avec des conditions de travail décentes,

La défense des droits statutaires et conventionnels de la Branche associative du sanitaire et du sociale (BASS),

L’augmentation générale des salaires et des pensions,

La reconnaissance des métiers sanitaires, sociaux et médico-sociaux

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Revendiquons aussi, le 25 juin,pour les retraité-e-s :

L’arrêt du gel des pensions et l’abrogation des mesures
fiscales régressives contre les retraité-es,

Continuer la lecture de LES RETRAITÉ-E-S DE LA SANTÉ ET DE L’ACTION SOCIALE AVEC LES SALARIÉ-E-S EN GRÈVE LE 25 JUIN ! 

EUTHANASIE DE LA CC 66 !!! Unissons nos moyens pour stopper la casse du travail social :

Les deux syndicats employeurs de la convention
(FEGAPEI et SYNEAS) se réunissentLe jeudi 25 JUIN à PARIS

SMILEY     Nous aussi !!!

Unissons nos moyens pour stopper la casse du travail social : Un covoiturage est possible.

Départ 6h Maison CGT 26 Avenue Jean Rondeaux ou Manifestation à Rouen 10h devant l’ARS.

ENSEMBLE, dans l’unité la plus large, par nos forces,
nous parviendrons à nouveau à sauver et améliorer
la convention collective 66 !
Le 25 juin 2015, un bras de fer s’engage ! La mobilisation des salarié-e-s sera déterminante pour déjouer la stratégie patronale.

Notre action devra s’inscrire durant le processus envisagé de
révision/dénonciation d’environ 15 mois !

Mobilisons-nous à l’occasion de l’Assemblée Générale commune
SYNEAS – FEGAPEI, couronnement de leur projet !

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La colère monte pour les salarié-es OPAD de DIEPPE

TROP C’EST TROP!

L’OPAD de DIEPPE annonce un excèdent de prêt de 1 millions d’euros.

Mais pour les salarié-es : RIEN !LOGO SAMSD DIEPPE

Si pour celles et ceux qui font tourner l’OPAD : précarité et conditions de travail dégradées, l’employeur reste sourd aux revendications des salariés portées par la CGT.

Les salariés de l’OPAD et le syndicat CGT exigent, dès aujourd’hui l’ouverture de négociations pour :

 

  • Le maintien du 13ème mois
  • Le maintien de la prime du dimanche
  • Le maintien de la prime de noël
  • Une véritable reconnaissance de nos métiers
  • Le maintien du « SAD » Service d’Aide à Domicile
  • Une réelle amélioration des conditions de travail 
  • Des remplacements à 100%.

 

Nous travaillons dans l’humain, nous intervenons auprès de publics fragiles il faut donc de vrais moyens à la hauteur des besoins.

 

FAITES VOUS ENTENDRE!

 

Soutenez vos revendications légitimes en faisant grève le :

Vendredi 19 juin 2015 de 11H à 13H

Tous ensemble dans l’action pour défendre nos droits face à la direction.

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Appel de l’assemblée générale du 25 juin de l’Union Syndicale départementale Santé-Action Sociale.

Union Syndicale Santé – Action Sociale 76

Les syndicats et syndiqués de l’USD Santé –Action Sociale de Seine maritime réunis le 12 juin en assemblée générale à Grand Quevilly appellent les syndiqués et salariés des établissements publics, privés, associatifs de la santé et de l’action sociale à participer à la journée de grève et d’actions nationales professionnelles et interprofessionnelles du 25 juin 2015.

Ils appellent à construire une mobilisation la plus unanime possible, à partir des revendications et des préoccupations des salariés, et à participer aux  divers rassemblements prévus dans le département.

 

Materiel syndical 2 manif du 25 juin 2015

  • 10h Devant l’ARS à Rouen, une demande de rencontre sera programmée.
  • 10h30 en intersyndicale avec FO et SUD devant le Théâtre des Arts lors du congrès des présidents des conseils de régions en présence des ministres.

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