Archives du mot-clé condition de travail

Compte rendu du CTE extraordinaire du 30 juin UMAPPP au Centre Hospitalier du ROUVRAY

Projet de réorganisation de l’équipe de l’UMAPPP, l’intersyndicale du Centre Hospitalier du Rouvray vote contre à l’unanimité  (CGT/CFDT/CFTC)

Suite du CTE du 23 juin où, à la demande des syndicats CGT et CFTC, la
réorganisation de l’équipe de l’UMAPPP a été mise à consultation du Comité technique d’établissement.
Lors de cette séance, le 23 juin, le CTE a voté contre à l’unanimité
(CGT/CFDT/CFTC) le projet de réorganisation proposé.
Réglementairement, dans le cas d’un vote contre à l’unanimité, le Président du CTE (le Directeur) se doit de convoquer un CTE extraordinaire afin de soumettre, à nouveau, le projet à la délibération au CTE…..

Les salariés de la Clinique Mathilde sont en grève reconductible….

Le syndicat CGT et les salariés de la Clinique MATHILDE à ROUEN sont en grève depuis 6h30 mercredi 18 mai 2016.

PHOTO GREVE

De nombreux services sont fermés. Le bloc opératoire est « 100% en grève », comme le service endoscopie, tandis que le service de chirurgie fonctionne au ralenti pour prendre soin des patients reçus la veille. Selon la direction, 80 opérations ont été reportées. Selon la CGT, ce serait entre 110 et 130. Suite à une première entrevue avec la direction, l’accueil du public a partiellement rouvert dans l’après-midi. Le mouvement se poursuit jeudi 19 mai 2016.
Leurs revendications portent sur :


– Une augmentation de salaire de 100€ net pour tous,

– Que le temps d’habillage et de déshabillage fasse
l’objet de 3 jours de repos compensatoires (art.L212-4),

– Un brancardier dans les services de chirurgie et
de médecine,

– La prime de nuit lissée au plus haut pour une
égalité de tous les salariés,

– L’augmentation de la prime de dimanche,

– Du renfort de personnel,

– Les repas du dimanche payés pour tous le
personnel en 12h,

– Revalorisation de la prime AS/AP,

– Une prime de 1000€ net pour tous,

– Le respect de la charte au bloc opératoire,

– Remettre une Bip en maternité,

– Que le temps de transmission à l’accueil fasse
l’objet de jours de repos compensatoires.

Télécharger au format

Le 28 AVRIL 2016,Grande journée de grève et de manifestations.

Le jeudi 28 Avril 2016

pour le retrait de la loi « El Khomri- Valls-Hollande-Gattaz»

Présentée comme une énième évolution indispensable pour le marché du travail et sauvegarder la fameuse compétitivité des entreprises, la loi « El Khomri » c’est :

  • L’individualisation des contrats de travail
  • La remise en cause des statuts de la Fonction Publique
  • La prévalence des accords d’entreprises sur les droits collectifs
  • La flexibilité des horaires avec des journées de 12 h et des semaines de 60h
  • Des licenciements facilités même si l’entreprise n’a pas de difficulté économique.
  • Le plafonnement des indemnités en cas de licenciement abusif
  • Le fractionnement du repos obligatoire de 11heures consécutives
  • La suppression des Inspections du travail et des médecines du travail

Les citoyens ont bien compris que diminuer les droits collectifs et individuels des uns ne créera pas le moindre emploi pour les autres!

ENSEMBLE CONTRE LA REFORME DU CODE DU TRAVAIL

AMPLIFIONS LA MOBILISATION !!!

Télécharger au format

Toutes et tous concerné-e-s, toutes et tous mobilisé-e-s en Mars !

Code du travail, Salaires et Conditions de Travail 

 Nous pouvons les améliorer ! Faisons monter la pression !

Avec les salarié-es, mobilisons-nous massivement sur les prochaines journées d’action !

Le projet de loi EL KHOMRI qui détricote le Code du travail  fait grandir la contestation  chaque jour dans le pays!!!

Les prochaines dates de journées d’action au mois de mars sont incontournables pour lutter contre cette nouvelle menace de régression qui touche le monde du travail et les acquis  des travailleurs de notre secteur de la Santé et de l’Action Sociale.

.9 mars 2016 Continuer la lecture de Toutes et tous concerné-e-s, toutes et tous mobilisé-e-s en Mars ! 

Communiqué unitaire CGT – FO – Solidaires


indexfo_logologo sud sante
 
Les organisations syndicales de la Fonction publique CGT, FO et Solidaires
réunies le 27 janvier 2016 se félicitent de la mobilisation organisée le 26 janvier 2016.
Elles tiennent à remercier l’ensemble de leurs militants et adhérents ainsi que tous les fonctionnaires et agents publics qui ont répondu largement à leur appel.
Dans un contexte difficile d’état d’urgence nos organisations syndicales considèrent qu’il était indispensable à la veille du rendez-vous salarial de rappeler l’opposition des personnels à la politique d’austérité et aux différentes réformes régressives.
 
Elles réaffirment la nécessité de renforcer l’emploi public.
Elles contestent les différents chiffres présentés par le gouvernement qui sous- estime encore une fois…

Continuer la lecture de Communiqué unitaire CGT – FO – Solidaires 

Préavis de grève le 05 NOVEMBRE 2015 au Centre Hospitalier de EU

Un préavis de grève a été déposé au Centre Hospitalier de EU en intersyndicale pour le 5 novembre 2015.Un rassemblement est prévu devant le conseil de surveillance .

Conditions de travail dégradées et inacceptables: plannings ingérables, sous-effectifs , mal-être au travail, burnout, rappels incessants sur les repos et les congés, exploitation des contractuelles…

Les organisations CGT, CFDT tiendront une INFORMATION SYNDICALE.
en Salle de réunion au RDC-du Pavillon ISABELLE

Le LUNDI 2 NOVEMBRE 2015 DE 13 HEURES A 16 HEURES.

AFFICHE greve du 05 novembre 2015

Le 8 OCTOBRE 2015, au GHH du HAVRE , ENSEMBLE, UNIS, DANS L’ACTION POUR NOS REVENDICATIONS!

La CGT, FSU, Solidaires avec l’UNEF appellent les salariés du Public et du Privé, les jeunes et les retraités, les privés d’emploi à se mobiliser le 8 octobre par la grève et les manifestations.

Au Groupe Hospitalier du Havre, la CGT et SUD appellent tous les salariés (administratifs, techniques, paramédicaux et médicaux) à ce mettre en grève le 8 octobre 2015.

RDV sur le parvis Hall Nord à partir de 10h puis un départ sera organisé en « cortège escargot » pour ceux qui le souhaitent pour un Rassemblement en soutien à Sidel à Octeville

Télécharger au format

La colère monte pour les salarié-es OPAD de DIEPPE

TROP C’EST TROP!

L’OPAD de DIEPPE annonce un excèdent de prêt de 1 millions d’euros.

Mais pour les salarié-es : RIEN !LOGO SAMSD DIEPPE

Si pour celles et ceux qui font tourner l’OPAD : précarité et conditions de travail dégradées, l’employeur reste sourd aux revendications des salariés portées par la CGT.

Les salariés de l’OPAD et le syndicat CGT exigent, dès aujourd’hui l’ouverture de négociations pour :

 

  • Le maintien du 13ème mois
  • Le maintien de la prime du dimanche
  • Le maintien de la prime de noël
  • Une véritable reconnaissance de nos métiers
  • Le maintien du « SAD » Service d’Aide à Domicile
  • Une réelle amélioration des conditions de travail 
  • Des remplacements à 100%.

 

Nous travaillons dans l’humain, nous intervenons auprès de publics fragiles il faut donc de vrais moyens à la hauteur des besoins.

 

FAITES VOUS ENTENDRE!

 

Soutenez vos revendications légitimes en faisant grève le :

Vendredi 19 juin 2015 de 11H à 13H

Tous ensemble dans l’action pour défendre nos droits face à la direction.

Télécharger au format

 

 

 

Lettre ouverte au Président de la République.

Monsieur le Président,

De manière exceptionnelle, les organisations syndicales de la Fonction Publique (CGT – FSU – FO – SOLIDAIRES – FAFP) ont décidé unitairement de s’adresser à vous.
La situation des agents, les missions essentielles qu’ils mènent pour le bien de la population et pour l’intérêt général, leurs conditions d’exercice se sont extrêmement dégradées et deviennent préoccupantes.
En effet, de trop nombreuses années de politiques d’affaiblissement de la Fonction publique – avec lesquelles, malheureusement, vous n’avez pas effectué toutes les ruptures attendues – conduisent aujourd’hui à un constat particulièrement inquiétant.

Le gel de la valeur du point d’indice entamé depuis 2010, mesure injuste…. Continuer la lecture de Lettre ouverte au Président de la République. 

LA CONVERGENCE DES HÔPITAUX EN LUTTE CONTRE L’HÔSTÉRITÉ LANCE UN APPEL AUX FEDERATIONS SYNDICALES !

Après 7 assemblées générales et 3 manifestations nationales en moins d’un an, la Convergence des Hôpitaux en Lutte contre l’Hôstérité, qui regroupe des syndicats CGT-SUD-UFAS, des collègues non syndiquéEs et syndiquéEs et la Coordination nationale de défense des maternités et des hôpitaux de proximité, fait à nouveau le constat que partout en France les hôpitaux souffrent des mêmes maux •

  • Des budgets toujours en baisse avec pour conséquence des conditions de travail et de soins dégradées. •
  • Un manque d’effectif chronique. •
  • Un épuisement professionnel des salarié-e-s. •
  • Des restructurations qui s’accélèrent avec fermeture de lits, de services techniques et médico-techniques avec des suppressions de postes à la clé. •
  • Une précarisation accrue du personnel. A cela s’ajoutent les rappels à domicile intempestifs au mépris de la règlementation du travail, désorganisant ainsi la vie privée des agents et de leurs familles.

Les droits à repos et aux vacances sont reniés.A cela s’ajoutent les rappels à domicile intempestifs au mépris de la règlementation du travail, désorganisant ainsi la vie privée des agents et de leurs familles. Les droits à repos et aux vacances sont reniés.

Télécharger au format