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Centre Hospitalier du Rouvray : la grève continue !

Centre Hospitalier du Rouvray : la grève  continue !

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Le jeudi 31 mai marquait le 10° jour de grève de la faim pour 7 personnels du Centre Hospitalier du Rouvray. Depuis le 22 mars les personnels sont en grève pour dénoncer la suroccupation chronique de l’hôpital, le manque de personnels, les conditions de travail dégradées et les conditions d’accueil déplorables des patients. Les personnels revendiquent la création immédiate de 52 postes ,tout en considérant qu’il serait nécessaire d’en créer 187 pour un bon fonctionnement du centre hospitalier psychiatrique.

Depuis mardi 29 mai la Ministre de la Santé découvre enfin l’existence du CH du Rouvray et de ses salariés en grève. Dans deux interviews (télé le 29 au soir et radio le 30 au matin) elle reconnait qu’il y a ‟un problème d’effectif” au CH du Rouvray » mais comme une énième provocation, elle ne mentionne qu’un manque de Psychiatres, alors même que les postes revendiquées sont des postes de personnels paramédicaux

Dans la foulée L’Agence régionale de santé (ARS) de Normandie a annoncé avoir mis en place une mission d’appui qui rendra ses propositions …. fin juin 2018, et ne se mettra pas au travail avant le 6 juin. Pourquoi attendre si longtemps pour « analyser et quantifier de manière précise les besoins humains et immobiliers nécessaires pour garantir la délivrance de soins de qualité », alors qu’un audit datant d’à peine 6 mois mentionnait un besoin de 55 créations de postes et que les personnels ont évalué de manière raisonnable les besoins à 52 postes. C’est ce message qu’ont voulu porter les grévistes à leur direction cet après midi, avec l’aide de 300 soutiens qui s’étaient rassemblés à cette occasion. L’équipe de direction avait déserté les bureaux, qu’occupent maintenant les personnels grévistes.

Dès demain l’ARS et la Ministre Mme Buzyn pourraient mettre fin à ce conflit en accédant enfin aux revendications des personnels, mais c’est bien la stratégie de pourrissement qui est en oeuvre, au mépris des patients, des personnels grévistes ou non.

Aujourd’hui lundi 4 juin à 18heures, marche solidaire à l’appel des 4 organisations syndicales du Rouvray dont la CGT en soutien aux 7 salariés en grève de la faim depuis 14 jours, et du personnel de l’HP du Rouvray. RDV à l’Hôtel de Ville de Rouen à 18heures en direction de la préfecture.

Soyons nombreux pour venir les soutenir

 

 

Lettre ouverte pour un moratoire sur l’organisation du travail en 12 heures dans la fonction publique hospitalière

Lors de la réunion du 9 Juillet 2015 du groupe de travail sur l’organisation du travail en 12 heures dans la Fonction Publique Hospitalière, la représentante du Ministère de la Santé a  reconnu les effets néfastes sur la santé de la mise en place du travail en 12 heures pour les personnels.

En effet, la synthèse des études scientifiques démontre

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Lettre ouverte au Président de la République.

Monsieur le Président,

De manière exceptionnelle, les organisations syndicales de la Fonction Publique (CGT – FSU – FO – SOLIDAIRES – FAFP) ont décidé unitairement de s’adresser à vous.
La situation des agents, les missions essentielles qu’ils mènent pour le bien de la population et pour l’intérêt général, leurs conditions d’exercice se sont extrêmement dégradées et deviennent préoccupantes.
En effet, de trop nombreuses années de politiques d’affaiblissement de la Fonction publique – avec lesquelles, malheureusement, vous n’avez pas effectué toutes les ruptures attendues – conduisent aujourd’hui à un constat particulièrement inquiétant.

Le gel de la valeur du point d’indice entamé depuis 2010, mesure injuste…. Continuer la lecture de Lettre ouverte au Président de la République. 

En votant pour la CGT, je fais le choix d’élus qui localement interviennent pour changer les choses!

 Accepter que la prise en charge des patients se dégrade , nous non plus on trouve pas ça normal!!!

la CGT est porteuse de propositions concrètes pour réorganiser le système de santé et exiger de meilleures conditions de travail pour tous les personnels et une meilleure prise en charge pour les patients.

affiche c est decidé je vote cgt

Les adjoints administratifs sont essentiels au bon fonctionnement des services de nos établissements!

S’il est un corps de métier qui ressent de plein fouet les économies budgétaires avec une diminution des effectifs, c’est bien le corps des adjoints administratifs !… Elle/il est pourtant la première personne rencontrée par le patient lorsque celui-ci entre dans l’établissement !…

election pro 2014 affiche adjoints administratifs

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Le congé de formation professionnelle CFP

Fatigue, stress, raz le bol,Envie de changer de métier Une solution…..

Le congé de formation professionnelle CFP

« Le congé de formation professionnelle est ouvert à l’ensemble des agents, titulaires ou non, des trois fonctions publiques ».Télécharger le tract CFP ici

 

 INFO FORMATION USD

INFIRMIER-ÈRE-S ANESTHÉSISTES Diplômé-e-s d’Etat Une reconnaissance pleine et entière toujours attendue. Les conflits ont permis des avancées, il faut transformer l’essai!

POURQUOI VOTER POUR LES CANDIDAT-E-S CGT ?
Les représentant-e-s CGT sont toujours à vos cotés, aussi bien face aux directions locales que devant le Ministère.
Les luttes de 2010 et 2014 comme les précédentes ont démontré que la CGT a toujours
cherché l’unité de la profession sans exclusive pour rendre possible la satisfaction de nos revendications.

election pro 2014 affiche ide anesthesiste

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La création du Statut médical de SAGE – FEMME DES HÔPITAUX ouvre des perspectives d’avenir vers une réelle reconnaissance professionnelle à gagner ensemble !

La CGT revendique toujours la création d’une filière médicale dans la Fonction
Publique Hospitalière même si le ministère s’y oppose!

En votant pour les candidat-es présenté-es par la CGT, vous avez l’assurance d’être bien défendu-es, par des élu-es qui porteront vos revendications tant localement que nationalement, qu’elles soient spécifiques ou plus générales. Continuer la lecture de La création du Statut médical de SAGE – FEMME DES HÔPITAUX ouvre des perspectives d’avenir vers une réelle reconnaissance professionnelle à gagner ensemble ! 

Le temps de travail des salariés du secteur privé.

Dans les établissements du secteur privé, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine civile, soit une durée annuelle de 1607 heures maximum.

La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Continuer la lecture de Le temps de travail des salariés du secteur privé. 

Salaires Emplois BLOQUÉS, SUPPRIMÉS, Personnels MÉPRISÉS…

Pour que l’hémorragie s’arrête, TOUS ENSEMBLE en grève et manifestation
le  16 OCTOBRE OCTOBRE 2014 à l’occasion du débat sur le PLFSS!

affiche du 16 octobre 2014

 

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