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Grève Reconductible au Centre Hospitalier du ROUVRAY..A partir du mardi 30 Août

Effectifs Cibles

La Direction des Soins refuse de négocier :

Si nous ne sommes pas contents nous pouvons

aller travailler ailleurs !!!

Début Août, des collègues nous interpellent sur leurs préoccupations sur la mise en place des effectifs cibles. Ils ont décidé de faire une lettre ouverte avec pétition au Directeur du Centre Hospitalier du Rouvray,
demandant la réévaluation des effectifs cibles avec une prise en compte de la réelle charge de travail.
La CGT a proposé l’AG du 18/08, afin de faire partager ce document aux autres équipes.
Cette Assemblé Générale, qui a réuni près de cinquante personnes en période estivale, a permis aux agents d’exprimer leurs inquiétudes et leur scepticisme quant à la fiabilité des nouveaux plannings intégrant les effectifs cibles, mis en place de façon progressive dès le 5 septembre 2016.
Au cours de cette échange des divergences….

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EUTHANASIE DE LA CC 66 !!! Unissons nos moyens pour stopper la casse du travail social :

Les deux syndicats employeurs de la convention
(FEGAPEI et SYNEAS) se réunissentLe jeudi 25 JUIN à PARIS

SMILEY     Nous aussi !!!

Unissons nos moyens pour stopper la casse du travail social : Un covoiturage est possible.

Départ 6h Maison CGT 26 Avenue Jean Rondeaux ou Manifestation à Rouen 10h devant l’ARS.

ENSEMBLE, dans l’unité la plus large, par nos forces,
nous parviendrons à nouveau à sauver et améliorer
la convention collective 66 !
Le 25 juin 2015, un bras de fer s’engage ! La mobilisation des salarié-e-s sera déterminante pour déjouer la stratégie patronale.

Notre action devra s’inscrire durant le processus envisagé de
révision/dénonciation d’environ 15 mois !

Mobilisons-nous à l’occasion de l’Assemblée Générale commune
SYNEAS – FEGAPEI, couronnement de leur projet !

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La colère monte pour les salarié-es OPAD de DIEPPE

TROP C’EST TROP!

L’OPAD de DIEPPE annonce un excèdent de prêt de 1 millions d’euros.

Mais pour les salarié-es : RIEN !LOGO SAMSD DIEPPE

Si pour celles et ceux qui font tourner l’OPAD : précarité et conditions de travail dégradées, l’employeur reste sourd aux revendications des salariés portées par la CGT.

Les salariés de l’OPAD et le syndicat CGT exigent, dès aujourd’hui l’ouverture de négociations pour :

 

  • Le maintien du 13ème mois
  • Le maintien de la prime du dimanche
  • Le maintien de la prime de noël
  • Une véritable reconnaissance de nos métiers
  • Le maintien du « SAD » Service d’Aide à Domicile
  • Une réelle amélioration des conditions de travail 
  • Des remplacements à 100%.

 

Nous travaillons dans l’humain, nous intervenons auprès de publics fragiles il faut donc de vrais moyens à la hauteur des besoins.

 

FAITES VOUS ENTENDRE!

 

Soutenez vos revendications légitimes en faisant grève le :

Vendredi 19 juin 2015 de 11H à 13H

Tous ensemble dans l’action pour défendre nos droits face à la direction.

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LA CONVERGENCE DES HÔPITAUX EN LUTTE CONTRE L’HÔSTÉRITÉ LANCE UN APPEL AUX FEDERATIONS SYNDICALES !

Après 7 assemblées générales et 3 manifestations nationales en moins d’un an, la Convergence des Hôpitaux en Lutte contre l’Hôstérité, qui regroupe des syndicats CGT-SUD-UFAS, des collègues non syndiquéEs et syndiquéEs et la Coordination nationale de défense des maternités et des hôpitaux de proximité, fait à nouveau le constat que partout en France les hôpitaux souffrent des mêmes maux •

  • Des budgets toujours en baisse avec pour conséquence des conditions de travail et de soins dégradées. •
  • Un manque d’effectif chronique. •
  • Un épuisement professionnel des salarié-e-s. •
  • Des restructurations qui s’accélèrent avec fermeture de lits, de services techniques et médico-techniques avec des suppressions de postes à la clé. •
  • Une précarisation accrue du personnel. A cela s’ajoutent les rappels à domicile intempestifs au mépris de la règlementation du travail, désorganisant ainsi la vie privée des agents et de leurs familles.

Les droits à repos et aux vacances sont reniés.A cela s’ajoutent les rappels à domicile intempestifs au mépris de la règlementation du travail, désorganisant ainsi la vie privée des agents et de leurs familles. Les droits à repos et aux vacances sont reniés.

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L’UNIFED veut sacrifier la Formation Professionnelle sur l’autel de l’austérité !…new!

     COMMUNIQUE DE PRESSE CFDT / CFE-CGC / CFTC / CGT / FO du 15.01.2015Papier peint Informations bouton info

 Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO réunies ce 13 janvier 2015 en Commission Paritaire de Branche ont pris acte de la déclaration liminaire de l’UNIFED annonçant un recul important de la mutualisation au niveau de l’OPCA UNIFAF.

En septembre 2014, l’ensemble des organisations syndicales revendiquait à minima le maintien des taux de contribution à la Formation Professionnelle Continue, soit 2,30% de la masse salariale. Continuer la lecture de L’UNIFED veut sacrifier la Formation Professionnelle sur l’autel de l’austérité !…new! 

« JT » CGT du GHH d’octobre 2014

A voir, revoir et à partager sans modération …

http://www.dailymotion.com/video/x28hy4k

En votant pour la CGT, je fais le choix d’élus qui localement interviennent pour changer les choses!

 Accepter que la prise en charge des patients se dégrade , nous non plus on trouve pas ça normal!!!

la CGT est porteuse de propositions concrètes pour réorganiser le système de santé et exiger de meilleures conditions de travail pour tous les personnels et une meilleure prise en charge pour les patients.

affiche c est decidé je vote cgt

Salaires Emplois BLOQUÉS, SUPPRIMÉS, Personnels MÉPRISÉS…

Pour que l’hémorragie s’arrête, TOUS ENSEMBLE en grève et manifestation
le  16 OCTOBRE OCTOBRE 2014 à l’occasion du débat sur le PLFSS!

affiche du 16 octobre 2014

 

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Tout ce qui attend les fonctionnaires à la rentrée….

Les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations des agents publics redémarreront en septembre avant le grand rendez-vous de la fin 2014 : les élections professionnelles dans les trois versants de la fonction publique.

Parcours professionnels. Lancée début juillet par la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, la négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations doit s’articuler en une vingtaine de rendez-vous jusqu’en mai 2015. Plusieurs grandes thématiques seront abordées, selon les documents de travail du ministère communiqués aux organisations syndicales : “Améliorer la gestion des emplois” ; “Rénover et simplifier l’architecture statutaire” ; “Simplifier les règles et dispositifs de gestion des agents” et “Rénover les grilles”.AFFICHE ELECTION PRO 2014 Continuer la lecture de Tout ce qui attend les fonctionnaires à la rentrée…. 

Le pacte de responsabilité poursuit la détérioration de notre Sécurité Sociale !

Le Pacte antisocial met notre Sécurité Sociale en danger !La boîte de Pandore est ouverte : ce sont nos impôts qui vont financer la Sécurité Sociale en compensation
des mesures du Pacte Hollande/MEDEF.
C’est tout le système de financement de la protection sociale qui est menacé.

 

pacte de responsabilité

 

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