Archives pour la catégorie Action sociale

COMMUNIQUE du BUREAU de l’USD SANTE-ACTION SOCIALE CGT 76

A TOUS LES SYNDICATS ET SECTIONS SYNDICALES :

Ce jeudi 25 juin, les personnels de la Santé et de l’Action Sociale se sont fortement mobilisés dans le Département et dans toute la France.

Le plus souvent dans l’unité avec les Organisations Syndicales présentes dans chaque établissement (principalement FO et SUD), les personnels ont dénoncé les politiques d’austérité du Gouvernement, en s’appuyant souvent sur les conséquences concrètes pour les salariés mais aussi les usagers.

Cette Journée d’actions a pris différentes formes, conformément à l’Appel adopté lors de l’Assemblée Générale des Continuer la lecture de COMMUNIQUE du BUREAU de l’USD SANTE-ACTION SOCIALE CGT 76 

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale demande le retrait immédiat du projet de loi santé

Le congrès de la Fédération de la Santé et de l’Action Sociale qui s’est tenu du 23 au 27 Mars 2015 à Reims, a voté à l’unanimité dans son appel le retrait sans réserve du projet de loi santé.

Hier a été voté en première lecture à l’Assemblée Nationale ce même projet de loi. La Fédération de la Santé et de l’Action Sociale réaffirme son entière opposition à cette loi et demande son retrait immédiat.

Ce projet de loi remet en cause directement l’offre de soin et l’accès au service public, il représente une véritable régression sociale portant atteinte aux intérêts des salariés et des usagers ! Continuer la lecture de La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale demande le retrait immédiat du projet de loi santé 

Gel de note pour congés liés à la grossesse, la maternité … : Cette pratique est illégale.

le gel de note est inadmissible et illégal!!

Protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (Mesure 4 AXE N°2)

D’ores et déjà, il sera rappelé par voie de circulaire à l’ensemble des employeurs publics que les congés de maternité, les congés pathologiques et maladie afférents à la grossesse et les congés d’adoption ne doivent pas avoir d’impact sur le déroulement de carrière, ni affecter la rémunération des agents.

En effet, les procédures permettant d’apprécier la manière de servir (évaluation, réduction d’ancienneté, attribution des primes) ne doivent pas aboutir à pénaliser les agents concernés, durant les périodes d’absence ou du fait de l’absence liée au congé.

De même, les employeurs publics devront veiller à ce que les agents à temps partiel, à temps non complet ou incomplet bénéficient d’une évolution de carrière comparable à celle des agents à temps plein.
Télécharger au formatCirculaire du 8 juillet 2013
relative à la mise en œuvre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique

 

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Il est important de signaler à votre syndicat CGT si vous avez subi un gel de note pour raison de congé maternité .

 

 

 

 

 

 

Votez et faites voter pour la CNRACL !

La CNRACL est la caisse de retraite des agents titulaires et stagiaires de la Fonction publique territoriale et hospitalière. Elle rassemble un peu plus d’un million de
retraité-e-s et un peu plus de 2 millions d’actif-ve-s, de Métropole et des Départements d’Outre-Mer (Antilles, Guyage, Réunion, Mayotte).

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Le temps de travail des salariés du secteur privé.

Dans les établissements du secteur privé, la durée légale du travail est fixée à 35 heures par semaine civile, soit une durée annuelle de 1607 heures maximum.

La semaine civile débute le lundi à 0 heure et se termine le dimanche à 24 heures. Continuer la lecture de Le temps de travail des salariés du secteur privé. 

Salaires Emplois BLOQUÉS, SUPPRIMÉS, Personnels MÉPRISÉS…

Pour que l’hémorragie s’arrête, TOUS ENSEMBLE en grève et manifestation
le  16 OCTOBRE OCTOBRE 2014 à l’occasion du débat sur le PLFSS!

affiche du 16 octobre 2014

 

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Egalité femmes hommes : La loi du 4 août 2014 est en vigueur

La LOI 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été publiée et est applicable dans de nombreux domaines.

 Télécharger le texte officiel ici.

 

Retraité(e)s LE MARDI 30 SEPTEMBRE 2014 : ON CONTINUE, TOUS ENSEMBLE !

Le 3 Juin 2014, + de 20 000 retraité-e-s ont manifesté à Paris !

Depuis 20 ans, jamais une manifestation d’une telle ampleur n’avait été
organisée, à l’appel de 9 organisations syndicales et
associations de retraité-e-s !

LE MARDI 30 SEPTEMBRE 2014 : ON CONTINUE, TOUS ENSEMBLE !

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Facebook, twitter…Les réseaux sociaux ne sont pas sans risque pour les salariés !

 

L’ union santé action sociale CGT de seine-maritime  recommande aux salarié-es de ne pas exprimer « d’états d’âmes professionnels » sur les réseaux sociaux. S’ils rencontrent des problèmes dans la relation professionnelle, la méthode la plus simple et la plus efficace est de se rapprocher d’un syndicat, et particulièrement de la CGT qui saura au mieux les écouter et défendre leurs intérêts.

Version mobile du site web CGT-USD76 est disponible!

C’est l’occasion pour l’Union CGT de la santé et de l’action sociale de la Seine-Maritime   d’annoncer ses ambitions de développement du numérique au travers des réseaux sociaux avec une présence sur Facebook et la refonte du site internet .

La version smartphone vous permet d’accéder à l’actualité, aux dépêches et aux communiqués du site internet, à l’agenda, aux priorités revendicatives de la période, aux repères revendicatifs de la CGT.