Archives pour la catégorie Fonction publique hospitaliere

PSYCHIATRIE: LE 15 NOVEMBRE Tous en grève et dans l’action!

LA PSYCHIATRIE FRANCAISE EN ETAT D’URGENCE !
TOUS EN GREVE ET DANS L’ACTION
LE 15 Novembre
APPEL REGIONAL DU CH du ROUVRAY !
 
Le fossé s’est creusé entre les besoins de la population et les moyens dont nous disposons pour y faire face. L’austérité que nous inflige le gouvernement entraine des fusions de secteurs, l’intégration de la psy dans les GHT, des suppressions de lits, des fermetures d’unité d’hospitalisation, de CMP, de structures extra hospitalière.[…]

L’intersyndicale et le Comité de grève
du Centre Hospitalier du Rouvray.
 
Appelle tous les établissements Psychiatriques voisins a une action à Rouen.
Rendez-vous 9h le 15 novembre 2018 locaux syndicaux du Rouvray
Préavis de grève CGT/CFDT/CFTC/SUD déposé localement.
 

Centre Hospitalier du Rouvray : la grève continue !

Centre Hospitalier du Rouvray : la grève  continue !

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Le jeudi 31 mai marquait le 10° jour de grève de la faim pour 7 personnels du Centre Hospitalier du Rouvray. Depuis le 22 mars les personnels sont en grève pour dénoncer la suroccupation chronique de l’hôpital, le manque de personnels, les conditions de travail dégradées et les conditions d’accueil déplorables des patients. Les personnels revendiquent la création immédiate de 52 postes ,tout en considérant qu’il serait nécessaire d’en créer 187 pour un bon fonctionnement du centre hospitalier psychiatrique.

Depuis mardi 29 mai la Ministre de la Santé découvre enfin l’existence du CH du Rouvray et de ses salariés en grève. Dans deux interviews (télé le 29 au soir et radio le 30 au matin) elle reconnait qu’il y a ‟un problème d’effectif” au CH du Rouvray » mais comme une énième provocation, elle ne mentionne qu’un manque de Psychiatres, alors même que les postes revendiquées sont des postes de personnels paramédicaux

Dans la foulée L’Agence régionale de santé (ARS) de Normandie a annoncé avoir mis en place une mission d’appui qui rendra ses propositions …. fin juin 2018, et ne se mettra pas au travail avant le 6 juin. Pourquoi attendre si longtemps pour « analyser et quantifier de manière précise les besoins humains et immobiliers nécessaires pour garantir la délivrance de soins de qualité », alors qu’un audit datant d’à peine 6 mois mentionnait un besoin de 55 créations de postes et que les personnels ont évalué de manière raisonnable les besoins à 52 postes. C’est ce message qu’ont voulu porter les grévistes à leur direction cet après midi, avec l’aide de 300 soutiens qui s’étaient rassemblés à cette occasion. L’équipe de direction avait déserté les bureaux, qu’occupent maintenant les personnels grévistes.

Dès demain l’ARS et la Ministre Mme Buzyn pourraient mettre fin à ce conflit en accédant enfin aux revendications des personnels, mais c’est bien la stratégie de pourrissement qui est en oeuvre, au mépris des patients, des personnels grévistes ou non.

Aujourd’hui lundi 4 juin à 18heures, marche solidaire à l’appel des 4 organisations syndicales du Rouvray dont la CGT en soutien aux 7 salariés en grève de la faim depuis 14 jours, et du personnel de l’HP du Rouvray. RDV à l’Hôtel de Ville de Rouen à 18heures en direction de la préfecture.

Soyons nombreux pour venir les soutenir

 

 

Services, Soins et Accompagnement à domicile et établissements pour personnes âgées : La colère ne faiblit pas !

Les personnels des Ehpads mais aussi des soins et accompagnement à domicile  de Seine-Maritime ont voulu , en participant au mouvement national de grève jeudi 15 MARS , lancer un cri d’alerte.

les prises de parole et les actions se sont multipliées comme a EU ….

1 000 signatures pour la première pétition

Concrètement, les inquiétudes sont toujours les mêmes, le manque de personnel en tête de gondole. Fin 2015, le ministère de la santé comptabilise 728 000 résidents en Ehpad. Une population par ailleurs vieillissante puisque le même rapport annonce que la moyenne d’âge de celle-ci a augmenté d’un an en quatre années. Qui dit population vieillissante dit un besoin de soins plus grand rappelle Sylvie Saintyves secrétaire du syndicat CGT du Centre Hospitalier de EU

« Nous faisons du travail à la chaîne, le personnel n’a plus de repos. »

Les préoccupations s’accroissent également chez les personnels de l’aide à domicile de l’ADMR, elles sont soutenues par la population rassemblée sur le parvis du théâtre des arts à ROUEN.

Même revendication pour les salariés des établissements « les dames blanches » d’YVETOT ,Ehpad Saint Joseph de SOTTEVILLE, du Centre Hospitalier du Bois Petit….

La journée de mobilisation s’est terminée sur un message commun

Rendez vous  le 22 mars prochain!

En Seine Maritime :Tous ensemble, le 15 Mars 2018…

 

En Seine Maritime :Tous ensemble, le 15 Mars 2018,

dans l’unité syndicale la plus large.

Mobilisons-nous pour gagner sur les revendication !!!

 

Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO, SUD, UNSA, CFTC et CFE-CGC, ainsi que Après la grève du 30 janvier 2018, et le refus du Gouvernement de recevoir les 7 l’Association des directeurs d’EHPAD et de services à domicile.

Une nouvelle grève nationale a été décidée, le JEUDI 15 MARS 2018.

Depuis plusieurs années, les organisations syndicales dénoncent l’insuffisance des effectifs et des moyens, personne ne le conteste, encore moins la mission parlementaire IBORRA, qui l’a relevée dans ses conclusions.

À cela s’ajoute une nouvelle réforme de la tarification, unanimement contestée, qui va se traduire par des suppressions massives de postes et une prise en charge des résidents qui sera encore plus dégradée.

 

  • Abrogation des dispositions législatives relatives à la réforme de la tarification des EHPAD, contenues dans la loi du 28 décembre 2015 ainsi que le retrait des décrets d’application ;

 

  • Arrêt des baisses de dotations induites par la convergence tarifaire et exige par conséquent le maintien de tous les effectifs des EHPAD y compris les contrats aidés, qui doivent être intégrés et sécurisés ;

 

  • Amélioration des rémunérations, des perspectives professionnelles et de carrières, dans le cadre du Statut et des conventions collectives nationales ;

 

  • Application, du plan solidarité grand âge.

Enfin, les sept organisations syndicales et l’AD-PA réaffirment leur ferme volonté d’être reçues par Emmanuel Macron.

Rendez vous :

A Rouen, Café des luttes devant le Théâtre des Arts

 de  10h30 à 15H00.

 

Au Havre, à la sous préfecture

à partir de 10h30

EHPAD Publics/Privés STOP ça suffit!

A Rouen, entre 11h et 16h30, devant le Conseil Général 76, l’Union Syndicale Départementale Santé Action sociale CGT 76  et  la CFDT Santé Sociaux 76 vous invite à venir prendre la parole, vous exprimer sur le mur des conditions de travail, d’accueil, de soins… et des revendications…

Mobilisons-nous et faisons entendre notre voix

Personnels,résident-e-s et leur famille même combat!


Pétitions en ligne :

EXIGEONS les moyens financiers nécessaires pour nos EHPAD !

https://www.change.org/p/collectif-f%C3%A9d%C3%A9ral-acceuil-des-personnes-ag%C3%A9es-exigeons-les-moyens-financiers-n%C3%A9cessaires-pour-nos-ehpad

Dignité des personnes âgées, des moyens pour nos EHPAD !

https://www.change.org/p/christophe-prudhomme-dignité-des-personnes-âgées-des-moyens-pour-nos-ehpad?recruiter=466019338&utm_source=share_petition&utm_medium=copylink&utm_campaign=share_petition

10 bonnes raisons de se syndiquer

Rejoindre une organisation collective soulève souvent quelques interrogations, voir des inquiétudes. Rejoindre la CGT est un engagement mais certainement pas une contrainte, vous êtes libres d’adhérer et de quitter le syndicat quand vous le souhaitez. Ce droit et cette liberté sont garanties par le préambule de la Constitution de 1946 auquel se réfère le préambule de la Constitution de 1958.

En rejoignant la CGT vous faites le choix de la solidarité, vous revendiquez la justice et le progrès social, vous affirmer que la démocratie est un outil dont il faut se saisir pour améliorer les conditions de vie et de travail des salarié-es. Si vous voulez que ça bouge, bienvenue à la CGT !

10 Bonnes raisons de rejoindre la CGT

1. Défendre et connaître ses droits de salarié-es

2. Pour recevoir un soutien personnalisé, efficace, tout au long de sa vie professionnelle

3. Pour promouvoir les valeurs de justice sociale, de progrès, de solidarité, d’égalité et de démocratie dans la société et sur le lieu de travail.

4. Pour faire entendre sa voix et ses propositions librement, démocratiquement et en toute indépendance

5. Pour agir avec d’autres, collectivement pour être plus forts

6. Pour obtenir une vraie sécurité sociale professionnelle et un nouveau statut du travail salarié qui garantisse un socle de droits transférables et progressifs sur toute une carrière, quelle que soit l’entreprise

7. Pour développer l’emploi stable et qualifié. Pour refuser la précarité, le chômage de masse. Pour en finir avec les discriminations et l’exclusion

8. Pour défendre la retraite à 60 ans pour TOUS et TOUTES, et une protection sociale de haut niveau

9. Pour un salaire décent qui permette de vivre convenablement, il faut un smic à 1500 euros net !

10. Pour améliorer au quotidien ses conditions de travail et de vie.

Témoignages de syndiqués

Quatre jeunes syndiqués témoignent des raisons pour lesquelles ils et elles ont adhéré à la CGT et comment cela a changé leur vie au travail.
Cette interview est conclue par Philippe Lattaud, dirigeant national de la CGT en charge de la syndicalisation.

Ecouter leurs témoignages, ici

Compte rendu du CTE extraordinaire du 30 juin UMAPPP au Centre Hospitalier du ROUVRAY

Projet de réorganisation de l’équipe de l’UMAPPP, l’intersyndicale du Centre Hospitalier du Rouvray vote contre à l’unanimité  (CGT/CFDT/CFTC)

Suite du CTE du 23 juin où, à la demande des syndicats CGT et CFTC, la
réorganisation de l’équipe de l’UMAPPP a été mise à consultation du Comité technique d’établissement.
Lors de cette séance, le 23 juin, le CTE a voté contre à l’unanimité
(CGT/CFDT/CFTC) le projet de réorganisation proposé.
Réglementairement, dans le cas d’un vote contre à l’unanimité, le Président du CTE (le Directeur) se doit de convoquer un CTE extraordinaire afin de soumettre, à nouveau, le projet à la délibération au CTE…..

Faire barrage à l’extrême droite et lutter pour le progrès social et la démocratie

Déclaration de la Commission exécutive confédérale

Les résultats du premier tour des élections présidentielles françaises confirment les risques pour la démocratie, les droits des salariés et des citoyens.

Ils sont les résultats des politiques libérales, des lois régressives, des remises en cause des droits, comme des renoncements des gouvernements successifs à œuvrer véritablement pour la justice sociale et la réponse aux besoins sociaux et environnementaux. Pour autant, depuis des mois, de nombreux salariés et citoyens contestent ces choix, s’opposent aux mauvais coups, tels la loi travail et la loi Macron et se mobilisent avec leurs organisations syndicales, notamment la CGT.

Pour la deuxième fois dans le pays, sous la Vème République, une candidature d’extrême droite, représentée par le front national, sera présente au second tour des élections présidentielles. C’est un danger pour la démocratie, la cohésion sociale et le monde du travail. Les gouvernements, qui depuis 2002 se sont succédés sans jamais répondre aux aspirations légitimes à plus de justice sociale, sans ouvrir de perspectives d’avenir meilleur, en portent une lourde responsabilité !

La CGT ne se résoudra jamais à accepter un tel scénario. Elle affirme que les salariés doivent, plus nombreux et plus fort, exprimer leurs attentes et leurs exigences revendicatives, faire grandir des mobilisations convergentes capables d’imposer un rapport de force pour gagner de nouveaux droits. Seul le progrès social favorise les solidarités, participe à combattre l’exclusion, les stigmatisations, les mises en concurrence.

L’utilisation des peurs, du terrorisme, les amalgames éhontés entendus lors de la campagne, la xénophobie, le racisme, le sexisme et l’homophobie, la préférence nationale ne résoudront pas les inégalités, le chômage et les bas salaires.

La CGT les combat et les combattra sans relâche ! Elle n’aura de cesse de faire barrage à l’extrême droite ! Pas une voix ne doit se porter sur sa candidate !

L’autoritarisme des gouvernements successifs, les engagements non tenus ou les reniements, le renoncement à une Europe sociale, les dénis de démocratie, l’utilisation à répétition du 49.3 et les politiques menées ont cultivé la désespérance et le fatalisme d’une partie de la population. Cela est renforcé par la casse de l’industrie et des services publics, la montée du chômage et de la précarité, l’abandon des zones rurales et périurbaines.

La CGT ne croit pas en l’Homme providentiel et c’est la raison pour laquelle, elle revendique une véritable démocratie et de véritables droits d’expression et d’intervention dans toutes les entreprises et les services. Elle propose des alternatives sociales comme, par exemple, l’augmentation des salaires, des pensions et minima sociaux, les 32 heures pour travailler toutes et tous, travailler mieux et moins.

La CGT appelle l’ensemble des salariés et des organisations syndicales à faire du 1er mai une journée de mobilisation, de lutte et d’expression revendicative exceptionnelle, une journée de rassemblement pour les droits des travailleurs, le progrès social, la liberté, l’égalité, la justice, la fraternité, la paix, la démocratie et la solidarité internationale.

Montreuil, le 25 avril 2017

Communiqué de presse de l’Union Santé Action Sociale CGT 76

Veulent-ils la mort des  hôpitaux publics de Haute Normandie?

La quasi totalité des hôpitaux publics sont en déficit depuis des années.

La loi Bachelot et la tarification à l’activité (T2A), la loi Touraine avec son cortège de fermetures de lits , de suppressions de postes, de restrictions budgétaires, et maintenant de mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) ont contribué à étrangler financièrement les budget des hôpitaux.

Coup de grâce pour 2017 ?

* La baisse des tarifs à activité identique (T2A) : ex : pour un même acte et une même durée d’hospitalisation, les hôpitaux seront moins rémunérés

* La baisse des dotations régionales : par  la remise en cause des crédits qui relèvent des fonds d’interventions régionales, sous le prétexte que l’ARS de Normandie(fusion de celles de Haute Normandie et de Basse Normandie) doit « harmoniser » entre les 2 ex  régions les dotations en question. Et bien sûr, les harmonisations se font par le bas !

 Preuve s’il en est besoin que la CGT avait raison de dénoncer la réforme territoriale, dont l’unique but est de réduire les dépenses publiques.

 

 Aujourd’hui, en annonçant des suppressions de crédit à la hauteur de :

CH  Pont Audemer : 450 000 euros,

CH Lillebonne :        400 000 euros,

CH Fécamp :             2 millions,

CHU de Rouen :       6 millions,

CH Evreux :             4 millions

CH Dieppe :             3 millions,

GHH Le Havre :      5 millions,

CH EU :                   109 000 euros,

l’ARS fait preuve d’une véritable volonté de nuire aux services publics en rendant très incertain l’avenir des petits établissements  de notre département et décide d’éloigner à plus ou moins long terme les usagers de l’accès aux soins. Elle fragilise les conditions de travail de tous les salarié-e-s des établissements , déjà très mises à mal !

 

L’union Santé Action Sociale CGT de Seine Maritime refuse cette « saignée » budgétaire et appelle tous les salarié-e-s et tous les syndicats du secteur sanitaire et social du département a organiser dans leur établissement une riposte à la hauteur des risques encourus.

Imposons l’augmentation des budgets pour une santé publique de qualité accessible à tous.

 

Pour Le bureau de l’Union Syndicale CGT  Santé- Action Sociale 76 ,

 

Contact : Agnès Goussin-Mauger 06 29 18 94 30

Mobilisation D’ampleur Annoncée au Groupe Hospitalier Havrais !

Le 07 mars, c’est l’affaire de tous! pour

les salariés, les retraités, les syndiqués , les usagers!

D’ors et déjà, les salariés ont fait savoir qu’ils seront présents en nombre autour des initiatives proposées par les syndicats CGT du GHH!

Déroulement de la journée:

  •   6h à 9h : distribution de tracts,
  •  9h30 : montage des barnums,
  •  11h30 à 12h30 : distribution de tracts,
  • 12h : barbecue (formule sandwich + boisson 3€),
  • 16h30 à 17h30 : distribution de tracts,
  • 20h : barbecue (formule sandwich + boisson 3€),
  • Tournée de nuit à la rencontre du personnel,

La population a toute sa place aux côtés des agents hospitaliers et du secteur de l’action sociale dans la grève du 7 mars 2017 mais aussi le 08 mars pour la journée des droits des femmes.

Ainsi, nous appelons la population à combattre avec nous l’austérité imposée par les lois de financement de la Sécurité sociale aux hôpitaux ainsi qu’à l’ensemble des structures sanitaires,sociales et médico-sociales,en exigeant l’abrogation des lois hospitalières (Bachelot et Touraine) pour bloquer la réduction de l’offre de soins organisée à travers les GHT aux hôpitaux ainsi qu’à la réduction des moyens pour l’ensemble des structures sanitaires, sociales et médico-sociales.
 
– Contre les fermetures de lits et de services qui débouchent sur des déserts sanitaires et sociaux.
– Contre les forfaits, franchises et dépassements d’honoraires, pour l’accès aux soins aux services sociaux et à une prise en charge du handicap, partout pour toutes et tous.
– Pour la défense de la Sécurité Sociale qui finance le secteur sanitaire, social et médico-social.
 
 

RDV sur le parvis de l’hôpital Jacques MONOD