Archives pour la catégorie Gestion et administration

Non-adhésion à l’ordre pour les cadres masseurs-kinésithérapeutes : la justice donne une nouvelle fois raison à la CGT

Le 6 Octobre 2014 comparaissait un cadre de santé masseur-kinésithérapeute poursuivi depuis 2009 par l’Ordre des masseurs-kinésithérapeutes suite au refus d’adhésion. L’Ordre demandait sa radiation de la profession pour défaut d’inscription… Continuer la lecture de Non-adhésion à l’ordre pour les cadres masseurs-kinésithérapeutes : la justice donne une nouvelle fois raison à la CGT 

Les adjoints administratifs sont essentiels au bon fonctionnement des services de nos établissements!

S’il est un corps de métier qui ressent de plein fouet les économies budgétaires avec une diminution des effectifs, c’est bien le corps des adjoints administratifs !… Elle/il est pourtant la première personne rencontrée par le patient lorsque celui-ci entre dans l’établissement !…

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Le numérique et votre travail….une enquête menée par l’UGICT CGT!

La pratique des TIC1 s’est largement  diffusée parmi les salariés, mais des écarts importants entre les catégories socioprofessionnelles existent. Ainsi, par exemple, l’Étude annuelle du CREDOC de décembre 2013 dévoile que 39% des actifs utilisent les TIC pour des raisons professionnelles en dehors de leurs horaires et leurs lieux de travail habituels (soirs, week-ends, vacances, dans les transports ou à domicile).   Cette proportion atteint 77%pour les cadres.

Un impact croissant sur l’organisation du travail et les conditions d’exercice professionnel.

Les TIC, de quoi parle-t-on ?

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Faire le choix de la CGT, c’est faire le choix du service public !

Le 4 décembre 2014, vous serez plus de 5 millions d’agents publics appelés à élire vos représentants syndicaux. C’est la première fois que ce vote se déroulera simultanément dans l’ensemble de la fonction publique : territoriale, hospitalière, et d’état.

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Organisation du travail en 2 x 12 h Les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

Dans les hôpitaux la mise en place de postes longs de 12 heures progresse. C’est un des moyens trouvés par nos directions pour faire face à la pénurie de personnels qualifiés et surtout aux budgets toujours plus restreints.

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Rappel à domicile , Astreinte , Modification du roulement de travail…

Doit-on laisser notre numéro de téléphone fixe ou portable ?
NON , en laissant notre numéro de téléphone, nous encourageons nos directions à gérer n’importe comment nos plannings, au détriment de notre vie privée. Rajoutons que les budgets étant de plus en plus contraints, la tentation est forte de palier aux absences à « moyens constants  ».

Rappel a domicile meme pas en reve
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